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 Ma méthode de coaching vous fera évoluer, vous

apportera de nouvelles opportunité.

Vous gérez des situations compliquées ?

Vous voulez améliorer votre quotidien dans vos

relations privées ou professionnelles ?

Transformer votre management fait partie

de vos ambitions ?

Les bons comportements et l’écoute feront de

vous un manager qui saura faire adhérer ses

collègues à ses mêmes envies. Actuel et

révolutionnaire, le management participatif a fait

ses preuves. Trop souvent s’immisce la peur de

perdre le contrôle et empêche sa mise en pratique.

Et vous ? Quel est votre type de management ?

Comment le pratiquez-vous ?

 

Valoriser ses collègues dans le management. Favoriser un management participatif.
Management participatif. Ecoute active. Empathie. Mieux communiquer pour comprendre mieux.
Ne pas imposer, faire participer, apprendre à convaincre.

La capacité d’un manager à créer de la valeur

est liée à sa capacité de créer de la relation.

Olivier LOWES

Rien ne vous emprisonne excepté vos pensées.

Rien ne vous limite excepté vos peurs.

Rien ne vous contrôle excepté vos croyances. 

Marianne Williamson

C’est en acceptant vos failles que vous serez dans un regard bien traitant.

Votre relation à l’enfant, votre regard, votre compréhension naissent

directement de la richesse de votre vie intérieure. 

Arnaud Deroo